２０２５年５月に労働安全衛生法の改正案が可決され、これまで努力義務とされていた従業員５０人未満の事業場においても、ストレスチェックの実施を義務付ける方針となりました。 本改正は公布後３年以内に施行される予定ですのでストレスチェック導入に向け準備が必要となります。
お客様の課題解決に向け弊社といたしましてもストレスチェック支援サービスの情報提供をさせていただきますのでご興味がございましたらぜひご相談ください。